Parallèlement à l’adoption du modèle de prévention, d’organisation et de gestion, Furia s.r.l. s’est dotée d’un code éthique, défini comme la « charte constitutionnelle » de l’entreprise.
Le code de déontologie est documenté, mis en œuvre, maintenu actif et communiqué à toutes les personnes qui travaillent ou collaborent à divers titres avec Furia srl, ainsi qu’à ses contractants/sous-traitants.
Il s’agit d’une charte de droits et de devoirs moraux qui définit la responsabilité éthique et sociale de chaque participant à l’organisation commerciale.
Le Code éthique est un outil efficace visant à prévenir les comportements jugés non conformes aux politiques de l’entreprise et aux directives du Conseil d’administration dans l’exercice normal des fonctions de l’entreprise par les dirigeants et les employés, en introduisant clairement et explicitement les responsabilités sociales et éthiques de tout le personnel de Furia S.r.l..
Les destinataires sont donc invités à respecter les valeurs et les principes consacrés par le Code éthique et sont tenus de protéger et de préserver, par leur propre comportement, la respectabilité et l’image de Furia s.r.l. ainsi que l’intégrité de son patrimoine économique et humain.